加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè) 夯實(shí)護(hù)理服務(wù)根基——提升年輕護(hù)士臨床照護(hù)能力
發(fā)布時(shí)間：2021/10/8 9:22:17??/??瀏覽量：??/??【關(guān)閉】
2021年9月份，護(hù)理部教育培訓(xùn)小組聯(lián)合各片區(qū)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)2019年度部分輪轉(zhuǎn)護(hù)士進(jìn)行一對(duì)一出科考核，考核內(nèi)容包括臨床基礎(chǔ)理論技能及實(shí)踐能力，共25名護(hù)士參與考核，合格率92%。
為提升年輕護(hù)士臨床護(hù)理綜合能力，滿足多院區(qū)集團(tuán)化發(fā)展對(duì)人力資源的高要求，自2019年開(kāi)始，在遼陽(yáng)路院區(qū)針對(duì)工作3年內(nèi)的年輕護(hù)士開(kāi)始系統(tǒng)的規(guī)范化培訓(xùn)。新護(hù)士入職后，在經(jīng)過(guò)N0階段培訓(xùn)后，進(jìn)入為期30個(gè)月的輪轉(zhuǎn)周期，涵蓋婦產(chǎn)科、兒童內(nèi)外科、重癥監(jiān)護(hù)室、手術(shù)中心、急診等5大片區(qū)，每科室輪轉(zhuǎn)6個(gè)月。各科室根據(jù)衛(wèi)生部新護(hù)士培訓(xùn)方案，結(jié)合本科室?？铺厣贫ㄝ嗈D(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)考核計(jì)劃，并參照落實(shí)。輪轉(zhuǎn)護(hù)士在進(jìn)入科室及輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，科室均需對(duì)其進(jìn)行崗位評(píng)估，以確定個(gè)性化的培訓(xùn)方案及培訓(xùn)效果。同時(shí)，為激勵(lì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，護(hù)理部規(guī)定輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，所有出科考核成績(jī)作為年輕護(hù)士自主選擇科室的參考依據(jù)，也進(jìn)一步體現(xiàn)出醫(yī)院對(duì)年輕護(hù)士的人文關(guān)懷。
